Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Das sind Ihre Tätigkeitsschwerpunkte
- Kreative Inhalte für Social-Media-Kanäle erstellen
- Zielgruppen effektiv ansprechen
- Neue Ideen im Personalmarketing entwickeln und umsetzen
- Aktive Kandidatensuche auf verschiedenen Kanälen
- Bewertung eingehender Bewerbungen
- Kommunikation mit Fachbereichen zur Aktualisierung von Profilen und Anforderungen
- Trends im Bewerbermarkt erkennen
- Direkte Ansprache von Bewerbern auf Messen und Veranstaltungen
- Erstellung und Berichterstattung über KPIs
Das bringen Sie mit
- Erfahren im Recruiting mit Lösungsorientierung
- Engagement im Bereich neuer Medien als Recruiter/in
- Kenntnisse in Technik/Software, z.B. Bildbearbeitung
- Gute soziale Kompetenz und aktive Kommunikation
- Mindestens 2-3 Jahre Expertise in den genannten Aufgaben
- Gute MS-Office und Englischkenntnisse
- Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
Dies sind Ihre Benefits
- Es besteht die Möglichkeit zum Teil im Homeoffice /remote zu arbeiten und somit von den Vorteilen hybrider Arbeit zu profitieren (flexibles Arbeiten).
- Langfristige Jobaussichten in einem stabilen mittelständischen Unternehmen
- Aktive Beteiligung an der Gestaltung des Recruitingprozesses im Team
- Attraktives Angebot für Dienstradleasing
- Zugang zu Vergünstigungen durch das CONDOR Corporate Programm bei verschiedenen Unternehmen
- Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung, sowohl intern als auch extern
- Flexibles Arbeitsmodell
Dein Kontakt
Frau Sophia Heinemannkarriere.essen-office@dis-ag.com
DIS AG
Office & ManagementGirardetstraße 1
45131 Essen
Telefon: +49 201 8219152