Recruiter (m/w/d) Düsseldorf
Sie fühlen sich im
Recruiting
zuhause und möchten
schnellstmöglich
eine neue berufliche Herausforderung antreten? Sie zeichnen sich durch Ihre
ausgeprägte
Kommunikationsstärke
sowie durch Ihre
Hands On Mentalität
und
Organisationsstärke
aus? Sie möchten in einer krisensicheren Branche durchstarten und sich weiterentwickeln?
Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie!
Dann haben wir die passende Herausforderung für Sie!
Im Auftrag unseres Kunden, ein Unternehmen aus der
Medizinbranche
mit Standort in
Düsseldorf,
suchen wir zum
nächstmöglichen Zeitpunkt
einen
Recruiter (m|w|d)
Recruiter (m|w|d)
UNSER KUNDE BIETET IHNEN:
IHRE AUFGABEN:
IHR PROFIL:
Dann schicken Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung.
BITTE BEZIEHEN SIE SICH BEI IHRER BEWERBUNG AUF DIE REFERENZNUMMER 11303
VORTEILE EINER VERMITTLUNG DURCH TRICONNECT:
- Vereinbarkeit von Familie und Beruf durch flexible Arbeitsmodelle
- Die Möglichkeit auf ein unbefristetes Anstellungsverhältnis sowie auf die Übernahme Ihrer Fahrtkosten
- Eine sehr günstige Lage mit guten Verkehrsanbindungen
- Vielfältige Entwicklungs- und Karrierechancen durch ein umfangreiches Fort- und Weiterbildungsangebot
- Zuschuss des Arbeitgebers zur betrieblichen Altersversorgung durch Entgeltumwandlung
- Mitarbeitervorteilsprogramme (Einkaufsvorteile bei namhaften Firmen, Bikeleasing, Prämiensysteme)
- Regelmäßige Firmenevents
IHRE AUFGABEN:
- Talent Management – Sie verantworten den gesamten Recruitingprozess und agieren als Sparringpartner für die Fachbereiche
- Verantwortung der gesamten positiven "Candidate Journey" bis hin zur finalen Besetzung der Stellen in Zusammenarbeit mit den den Kolleg*innen des HR-Teams
- Professionelle Bewerber*innen-Kommunikation und Sicherstellung einer positiven "Candidate Experience"
- Organisation von Terminen wie Vorstellungsgesprächen und Durchführung von Telefon- und/oder Video-Interviews sowie Face-to-Face-Interviews und weiteren Selektionsschritten
- Identifizierung und kreative Ansprache geeigneter Fachkräfte – vom Youngster bis zum Spezialisten - über Direct Search, Social Media, Netzwerke und Recruiting-Events
- Entwicklung einer nachhaltigen Talent-Acquisition-Strategy
- Kontinuierliche Recherche von innovativen Recruiting-Trends und Konzeption neuer und kreativer Ideen
- Managen unseres Recruiting- und Bewerbungsmanagementsystems (HR Works) sowie Kooperation mit dem Softwareanbieter zwecks optimaler Nutzung des Systems
- Einhaltung und kontinuierliche Überwachung der Recruitingbudgets
- Enge Zusammenarbeit mit den Kolleg*innen des HRteams, unter anderem zur Sicherstellung reibungsloser Einstellungs- und Onboardingprozesse
IHR PROFIL:
- Erfolgreich abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder Studium
- Fundierte mehrjährige Berufserfahrung in den Bereichen Recruiting und Active Sourcing, idealerweise auch bei einem Personaldienstleister
- Idealerweise gute IT-Anwenderkenntnissen, insbesondere MS-Excel
- Kommunikationsstärke, serviceorientiertes Auftreten sowie Diskretion im Umgang mit vertraulichen Daten
- Sicheres, positives Auftreten gepaart mit einer starken Überzeugungskraft und hoher Hands-on Mentalität runden Ihr Profil ab
Dann schicken Sie uns heute noch Ihren Lebenslauf und wir garantieren Ihnen eine schnellstmögliche und unkomplizierte Abwicklung.
BITTE BEZIEHEN SIE SICH BEI IHRER BEWERBUNG AUF DIE REFERENZNUMMER 11303
VORTEILE EINER VERMITTLUNG DURCH TRICONNECT:
- Steuerung und Beratung bei Vertrags- und Gehaltsverhandlungen
- Terminmanagement und Koordination aller Gespräche bei unserem Kunden
- Tipps und Tricks für das perfekte Vorstellungsgespräch
- Auf Wunsch die Begleitung zum Vorstellungsgespräch
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
TRICONNECT Consulting GmbH
