Die Direktion HR Management der Migros-Gruppe unterstützt die Migros-Unternehmen in der Konzeption, Umsetzung und Weiterentwicklung ihrer Prozesse, Systeme sowie ihrer Services. Wir gestalten gemeinsam das zukünftige, digitale und datenbasierte HR der Migros. Für den Betrieb und die Weiterentwicklung unseres gruppenweiten Talent Managements suchen wir Verstärkung.
Arbeitsort
Migros-Genossenschafts-Bund
Migros-Genossenschafts-Bund Limmatstrasse 152 8005 Zürich
Was du bewegst
Lösung von Key User Problemen und Anforderungen in Zusammenarbeit mit Spezialist*innen
Regelmässiger Austausch mit Key-Usern, Vorbereitung und Durchführung von Schulungen inklusive Materialien, Pflege der Wissensdatenbank, und Kommunikation über bevorstehende Änderungen
Einführung von SucessFactor Modulen in den Unternehmungen und Sicherstellung technischer Betriebsbereitschaft und Unterstützung neuer Kunden und Kundinnen bis zum Go-live
Planung und Koordination von Releases, Testings, Einführung neuer Features und Änderungen zur Unterstützung optimierter HR Prozesse
Was du mitbringst
Höhere Fachschule
Hochschulabschluss oder vergleichbare berufliche Qualifikation
Erste Berufserfahrung
in vergleichbarer Funktion sowie Erfahrung mit cloudbasierten HRIS-Applikationen (vorzugsweise SAP SuccessFactors Talent-Modulen)
Deutsch (fliessend)
Französisch (von Vorteil)
Englisch (von Vorteil)
Hohe Kundenorientierung und starke kommunikative Fähigkeiten
Selbstständige und teamorientierte Arbeitsweise mit hoher Sozial- und Problemlösungskompetenz
Erste Erfahrungen im Management von HR IT Projekten
Affinität zu cloudbasierten HR IT Applikationen wie Successfactors Performance & Goals und Succession & Development und Talent Management Themen
Was wir dir bieten
Moderne Infrastruktur
Vielfältige Arbeitszonen und moderne Co-Working-Spaces mit fortschrittlicher Ausstattung
Sozialleistungen
Attraktive Anstellungsbedingungen mit sehr guten Sozialleistungen
Freizeit- und Kulturangebote
Als Hauptsponsor bei Läufen und Events bietet Migros den Mitarbeitenden beschränkte Plätze zum halben Preis an.
Gestaltungs- und Entscheidungsspielraum
Möglichkeit das Aufgabenfeld selbstständig mitzugestalten und weiterzuentwickeln
Zentraler Arbeitsort
Zentraler Arbeitsort in der Stadt Zürich (Limmatplatz oder Nähe Hardbrücke)
Mobil-flexibles Arbeitsmodell
Zeitliche und räumliche Flexibilität bei der Erfüllung der Funktion (als Orientierung 40% Home Office)
Bewerbung & Kontakt
Ramona Bucher
Talent Acquisition Partner