Aufgaben
- Wenn es um das Thema Führungskräfteentwicklung geht, sind Sie von Anfang an mittendrin. Ihre Ideen sind gefragt, indem Sie uns in Projekten unterstützen und an Terminen teilnehmen.
- Wir beschäftigen uns zum Beispiel mit Talentmanagement, Kulturentwicklung und dem Seminarangebot für Führungskräfte.
- Sie unterstützen bei der Konzeption und Organisation von Veranstaltungen für unsere Führungskräfte, von spannenden Key Notes bis zu agilen Trainings und begleiten dabei Ihre Kollegen.
- Sie recherchieren zu vielen verschiedenen Themen und liefern uns Konzepte, die wir gemeinsam weiterentwickeln.
- Ganz gleich, ob bei der Überarbeitung von Präsentationen oder bei einfachen Datenauswertungen, auch im Tagesgeschäft setzen wir auf Ihr Können.
Profil / Anforderungen
- Hierfür studieren Sie mindestens im 4. Semester Ihres (Wirtschafts-)Psychologiestudiums oder sind im 5. Semester Ihres Studiums der Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal.
- Wenn Sie bereits auf erste Praxiserfahrung zurückgreifen können, ist dies ein echtes Plus – auf jeden Fall sind Sie fit in MS Office.
- Ferner punkten Sie mit Ihrer schnellen Auffassungsgabe, mit analytischem sowie konzeptionellem Denken und einer großen Portion Teamgeist.
- Nicht zuletzt können Sie sich für neue Themen begeistern und wissen mit Ihrer offenen, kommunikativen Art sowie Ihrem selbstständigen, strukturierten und zuverlässigen Arbeitsstil zu überzeugen.
- Einen umfassenden Einblick in die Personalentwicklung und auch Diagnostik von Führungskräften sowie ins Unternehmen – auch in andere Abteilungen aus dem Personalbereich
- Eigenständiges Arbeiten und dort Verantwortungsübernahme, wo Sie sich wohlfühlen
- Betreuung durch einen Diplom-Psychologen – der Ihnen immer mit Rat und Tat zur Seite steht
- Teilnahme an vielen spannenden Formaten, zum Beispiel zu agilen Themen
- Ein tolles und humorvolles Team, in dem Ihre Mitarbeit von Anfang an geschätzt wird
- Persönliche Weiterentwicklung durch Teilnahme an einem Seminar Ihrer Wahl aus dem Weiterbildungskatalog
- Vergütung des Praktikums
