Als Maximalversorger zählen wir zu den größten Krankenhäusern der Region. Wir bieten unseren Patienten nahezu das gesamte Leistungsspektrum modernster Medizin in unseren Kliniken, zertifizierten Zentren sowie in unseren medizinischen Instituten – gebündelt an einem Standort.
Wir sind zudem attraktiver Ausbilder und Arbeitgeber sowie Akademisches Lehrkrankenhaus der Johannes Gutenberg Universität Mainz und der Medizinischen Fakultät Mannheim der Universität Heidelberg. Gelegen in der attraktiven und wirtschaftlich starken Metropolregion Rhein-Neckar, bietet das Umfeld eine hohe Lebensqualität, ausgezeichnete Verkehrsanbindung und beste Infrastruktur.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt ist im Geschäftsbereich Personal eine Stelle zu besetzen.

Ihre Aufgabe

• Unterstützung der Personalabteilung in strategischen und operativen HR-Themen
• Beratung und Betreuung von Geschäftsführung und Führungskräften
• verantwortliche Betreuung kollektivrechtlicher Themen in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat wie Vorbereitung und Durchführung von Verhandlungen über Betriebsvereinbarungen, Vertretung des Arbeitgebers in Ausschüssen
• erarbeiten von Konzepten für strategische Fragestellungen wie Vergütungsordnungen für nicht tarifgebundene Tochtergesellschaften, Mitwirkung bei Tarifverhandlungen etc.
• Mitwirkung im Betrieblichen Eingliederungsmanagement
• erarbeiten und Umsetzen von Personalrichtlinien und -prozessen
• Unterstützung bei arbeitsrechtlichen Fragestellungen und Zusammenarbeit mit dem Verantwortlichen für Arbeitsrecht
• Begleitung und Umsetzung von Personalprojekten und -initiativen
• Weiterentwicklung von HR-Prozessen zur Effizienzsteigerung

Ihr Profil

• abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft oder Rechtswissenschaften
• mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen, vorzugsweise im Gesundheitswesen
• fundierte Kenntnisse und Erfahrung im Arbeitsrecht und Betriebsverfassungsrecht
• ausgeprägte Verhandlungs- und Kommunikationsfähigkeiten
• analytische Denkweise und lösungsorientiertes Handeln
• hohe Sozialkompetenz und Teamfähigkeit
• Durchsetzungsvermögen und Überzeugungskraft
• IT-Affinität und Erfahrung im Umgang mit HR-Systemen von Vorteil

Unser Angebot

• eine fundierte Einarbeitung
• ein umfassendes Fort- und Weiterbildungsangebot
• abwechslungsreiche Tätigkeiten sowie die Möglichkeit, sich kreativ einzubringen
• eine leistungsgerechte Vergütung nach TVöD/VKA sowie betriebliche Altersvorsorge
• bequem ankommen mit Bus und Bahn: VRN-Job-Ticket II
• Mitarbeitercafeteria mit vergünstigten Speisen
• vielfältige Preisnachlässe bei namhaften Firmen (via Corporate Benefits)
• vergünstigte Mitgliederkonditionen in ausgewählten Fitness-Studios
• Bestellmöglichkeiten über unsere Klinikumsapotheke

Kontaktinformationen

Für weitere Informationen und Fragen steht Ihnen die Geschäftsbereichsleiterin Personal, Frau Zipse, unter Telefon 0621 / 503 - 4621 gerne zur Verfügung.

Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.