Benefits

• Eine interessante und verantwortungsvolle Tätigkeit mit hohem Gestaltungsspielraum
• Flexible Arbeitszeiten und mobiles Arbeiten zur besseren Work-Life-Balance
• Exzellente Möglichkeiten der eigenen Fort- und Weiterbildung
• Eine wertschätzende Unternehmenskultur
• Umfangreiche Mitarbeiterleistungen, wie z.B. Betriebliche Altersvorsorge/ Vermögenswirksame Leistungen, Vergünstigte Einkaufsmöglichkeiten/ Ticketkäufe bei vielen Partnern, Business Bike, Betriebliche Gesundheitsförderung u.v.m.

Aufgaben

• Als qualifizierte/r Sozialpädagogin/Sozialpädagoge oder ähnlichem pädagogischen Studium beraten und begleiten Sie junge Erwachsene und erwachsene Arbeitssuchende bei der Integration in den ersten Arbeitsmarkt. Dies gelingt Ihnen durch eine individuelle Bewerbungsstrategie, Situationsreflexion des Einzelnen und der Verbesserung der Erwerbsfähigkeit.
• Als pädagogische Fachkraft liegt die Aktivierung und Heranführung der Teilnehmenden an den Ausbildungs- und Arbeitsmarkt in Ihren Händen. Sie führen Seminararbeit und Schulungen, zum Teil im Online-Format durch und sprechen sich eng mit dem Team ab.

Profil

• Für die Arbeit als Sozialpädagogin / Sozialpädagoge benötigen Sie ein abgeschlossenes Studium der Sozialpädagogik/Sozialarbeit oder Pädagogik mit Schwerpunkt Sozialarbeit/Sozialpädagogik oder eine abgeschlossene Ausbildung als Arbeitserzieher oder Erzieher. Ist keiner der Schwerpunkte vorhanden, müssen Sie mindestens eine einjährige Berufserfahrung innerhalb der letzten 5 Jahre mit der Zielgruppe mitbringen. Mit einer abgeschlossenen Ausbildung benötigen Sie drei Jahre Berufserfahrung innerhalb der letzten 5 Jahre.
• Als pädagogische Fachkraft bringen Sie eine pädagogische Ausbildung oder ein abgeschlossenes Studium mit. Dieses wird ergänzt durch Erfahrungen mit der Zielgruppe.
• Für alle Tätigkeitsfelder sind die Kenntnisse über die Anforderungen in den einzelnen Berufsbildern und dem Arbeitsmarkt notwendig. Sie bringen eine IT-Affinität mit und Sie legen einen besonderen Fokus auf eine gewissenhafte Dokumentation.

Hinweise