Vermittlern

Darüber freuen
wir uns.

• Du verfügst über erwiesene Leadership-Erfahrungen idealerweise im IT Service Management und der Gesundheitsbranche.
• Umsetzungsvorhaben führst du mit Fokus auf Kunden, Effizienz und Mehrwert.
• Du überzeugst mit deinem Lösungsverständnis und generierst dadurch Vertrauen und die Basis für eine langjährige Kundenbetreuung und -Entwicklung.
• Du besitzt überdurchschnittliche Kommunikationsfähigkeiten (mündlich und schriftlich) in Deutsch und bestenfalls auch Französisch und kannst dich gut auf dein Gegenüber einstellen.
• Du stellst unsere Kunden ins Zentrum deiner Aktivitäten und lenkst die Prioritäten oder Anliegen der Kunden auch in hektischen Phasen mit der nötigen Souveränität.
• Du willst die Zukunft des Tribes aktiv mitprägen und deine Ideen für ein noch besseres Kundenerlebnis bei uns einbringen.
• Herausforderungen motivieren dich. In schwierigen Situationen siehst du die Chancen.
• Ein hohes Mass an Selbstreflektion, gesundem Menschenverstand und Humor vereinfachen dir die Zusammenarbeit und die allgemeine Zufriedenheit.

Darauf kannst du
dich freuen.

• Als Squad Leader hilfst du nicht nur POLYPOINT nachhaltig weiterzuentwickeln, sondern auch dein Team für die momentanen und künftigen Herausforderungen professionell aufzustellen.
• Mit deiner Ausstrahlung und Überzeugungskraft schaffst du Vertrauen und Zuversicht sowohl beim Kunden wie auch bei den Mitarbeitenden.
• In deiner Rolle trägst du massbeglich dazu bei, die Teamziele zu erreichen.
• Als Squad Leader entwickelst du eine Aussenwirkung und verstehst es, die Mehrwerte unserer Lösungen oder Services einfach verständlich zu machen.
• Mit deinem Squad kannst du die Produktentwicklung und das Lösungsportfolio in wesentlichem Masse mitgestalten.
• Du führst dein Team mit unternehmerischer Weitsicht und hast die Lösungs-, Projekt-, Planungs-, Operations- und Kostenseite genauso im Griff wie Markt, Kunden und Umsatz.
• Du bist Antreiber und Identifikationsfigur. Du setzt Dinge nicht einfach so durch, sondern befähigst dein Team, schaffst bestmögliche Rahmenbedingungen, gibst den Entwicklungspfad vor und kannst den nötigen Fokus einbringen.
• Als Führungsperson aber auch als Teamplayer sind dir die Weiterentwicklung, die Potenzialentfaltung und das Wohlergehen der Mitarbeitenden ein zentrales Anliegen.

Hast du Fragen zur Stelle?