Praktikum HR / Human Resources
Warst du schon einmal mit zeb im Gespräch über einen Berufseinstieg, hast dich dann aber anders entschieden? Wenn du weiterhin mit uns in Kontakt bleiben möchtest, nutze das zeb.stayconnected-Programm. Wir versorgen dich regelmäßig mit aktuellen News von zeb und freuen uns auf den Austausch mit dir.
Genieße einen Kaffee in unserer zeb.roestbar in Münster, ein gemütliches Lunch in unserer Lounge in Wien oder fordere deine Teammitglieder bei einer Runde Kicker in Frankfurt heraus. Unsere Standorte bieten Raum für Abwechslung und neue Inspiration. Mehr zu unseren Standorten findest du hier.
In unseren agilen Arbeitsräumen sind deiner Kreativität keine Grenzen gesetzt. Ob SCRUM, Kanban oder Design Thinking – hier bringen wir die agile Welt in die Umsetzung. Mehr zu unseren Offices findest du hier.
Passe deine Arbeitszeiten an deine persönliche Situation an und gestalte dein Arbeitszeitmodell und deine Stunden nach deinen privaten Anforderungen. Bei uns gilt für alle Mitarbeitenden das Prinzip "trust-based hours" für flexible Arbeitszeiten. Für Festangestellte sind auch Teilzeitmodelle möglich: Unter Berücksichtigung deines Projekts kannst du in Absprache mit deinem CDC (Career Development Counselor) dein Modell entwickeln und nach Bedarf anpassen.
Deine Aufgaben:
- Im Praktikum unterstützt du die Human-Resources-Abteilung im Tages- und Projektgeschäft.
- Selbstständig und im Team bearbeitest du Fragestellungen – rotierend – in folgenden Bereichen:
- Personalbetreuung/Arbeitsrecht: Du stellst z. B. die Global Mobility der Berater:innen sicher, erstellst Verträge, recherchierst arbeitsrechtliche Themen und bereitest diese in Präsentationen auf.
- Personalentwicklung: Du unterstützt bspw. das digitale Lernen unserer Mitarbeitenden, betreust Seminare und interne Veranstaltungen und erhältst Einblicke in unsere Beurteilungsprozesse.
- Personalcontrolling: In IT-Systemen und in Excel erhebst du Mitarbeiterkennzahlen, validierst diese und unterstützt die Berichterstattung.
- In eigenverantwortlichen Aufgaben und Projekten bringst du deine Ideen ein und gestaltest so deine persönliche und berufliche Entwicklung.
Deine Skills:
- Erfolgreiches Studium ab dem dritten Bachelorsemester oder bereits im Masterstudium mit der Studienrichtung Wirtschaftswissenschaften, Psychologie, Geistes- oder Sozialwissenschaften.
- Dein Interesse für Personalthemen spiegelt sich in ersten Praktika oder einer Ausbildung sowie der Wahl deiner Studienschwerpunkte wider.
- Im Team engagierst du dich zuverlässig und selbstständig, erfasst neue Aufgaben schnell und findest kreative Lösungen.
- Du verfügst über gute MS-Office-Kenntnisse.
- Du bringst sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse mit.
- Du hast mindestens fünf Monate Zeit für ein Praktikum in Voll- oder Teilzeit.
Good to know:
Du möchtest in das gesamte Human-Resources-Spektrum eintauchen oder in deinem Praktikum lieber einen thematischen Schwerpunkt setzen? Nenn uns in deiner Bewerbung gerne deine Wünsche.
Entdecke, wie wir uns bei zeb mit unserem Netzwerk #proutz für mehr Chancengleichheit einsetzen - eine offene und inklusive Arbeitskultur ermöglicht es dir, bei zeb zu zeigen, wer du bist!
