- Sicherstellung des reibungslosen Betriebs der Prio-Anlagen und der vertragskonformen Dienstleistungserbringung
- Fachliche und disziplinarische Leitung der unterstellten Mitarbeiter*innen im Verantwortungsbereich
- Begleitung und Überwachung von Nachunternehmen
- Erstellung und Pflege der erforderlichen Dokumentation
- Verantwortung für die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben, Verordnungen, Richtlinien und behördlichen Auflagen sowie der unternehmensinternen Richtlinien
- Kontaktpflege und regelmäßige Besprechungen mit den Auftraggebern
Aufgaben
Qualifikation
- Erfolgreich abgeschlossene technische Berufsausbildung im Bereich Elektrotechnik mit Weiterbildung als Meister*in oder Staatlich geprüfte*r Techniker*in
- Einschlägige Berufserfahrung in vergleichbarer Funktion im Bereich Technisches Facility Management
- Gewerkübergreifende Fachkenntnisse und Schichterfahrung wünschenswert
- Erste Erfahrung in der erfolgreichen Führung von Mitarbeitenden
- Überdurchschnittliche Kunden- und Dienstleistungsorientierung
- Hohe soziale Kompetenz mit ausgeprägter Kommunikationsstärke
- Engagierte, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sicherer Umgang mit gängigen MS-Office-Anwendungen
Benefits
- Abwechslungsreiche Tätigkeit mit einem unbefristeten Arbeitsvertrag
- Kurze Entscheidungswege, Du-Kultur und wertschätzender Umgang in einem etablierten familiengeführten Unternehmen und ein professionelles Team von Kolleg*innen, die sich gegenseitig unterstützen
- Zentrale Lage des Arbeitsortes und gute Erreichbarkeit mit öffentlichen Verkehrsmitteln
- Attraktive Vergütung und diverse Zusatzleistungen, wie z.B. unsere Corporate Benefits, FutureBens, Zuschuss zur betrieblichen Altersvorsorge und JobRad, Zuschuss für den Erwerb eines Jobtickets, Betriebskantine
- Moderne Arbeitsmittel, sowie hochwertige Büroausstattung und Werkzeug namhafter Firmen und Stellung der benötigten Berufskleidung
- Weiterentwicklung Ihrer Fähigkeiten durch die Schulungsangebote unserer Sasse Akademie, auch im E-Learning-Format
- Individuelle Personalentwicklungsprogramme zur gezielten Förderung Ihrer persönlichen Stärken und Realisierung Ihrer weiteren Karriereschritte innerhalb der Dr. Sasse Gruppe
- 30 Tage Urlaub pro Jahr
- Flexible Arbeitszeitmodelle zur optimalen Integration von Berufs- und Privatleben
Noch ein paar Worte zum Schluss
Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!