Ihr Aufgabenbereich
Wir suchen eine erfahrene und verantwortungsbewusste Teamleitung für den Bereich stationäre und ambulante Entgelte.
Ihr Aufgabenspektrum umfasst dabei:
· Regelmäßige Kontaktpflege und Verhandlungen mit den Krankenversicherungen · Kalkulation der Kosten der stationären und ambulanten Leistungen als Grundlage für die Entgeltverhandlungen mit den Krankenversicherungen in enger Abstimmung mit den Kliniken, dem Einkauf und der Apotheke · Ermittlung der Art und Anzahl der verhandlungsspezifischen Ist-Leistungen, insbesondere Art und Zahl der Zusatzentgelte und Entgelte für die neuen Untersuchungs- und Behandlungsmethoden · Berechnung des Mengen- und Preisausgleichs durch Umsetzung der gesetzlichen Vorgaben und der krankenhausindividuellen Vereinbarung · Erstellung von entgeltspezifischen Unterlagen im Rahmen des Jahresabschlusses · Erstellung der Vorlagen für die gesetzlich geforderten Testate · Beratung der Klinikleitung bei Abschluss von Verträgen mit den Krankenversicherungen
Unsere Anforderungen
· Abgeschlossenes (Fach-) Hochschulstudium in den Fachbereichen Sozial- oder Wirtschaftswissenschaften, Gesundheitsökonomie oder Abschluss Krankenkassenbetriebswirt
· Mehrjährige Berufserfahrung in der Verwaltung eines Krankenhauses oder einer Krankenversicherung · Wirtschaftliches und analytisches Denken und Handeln · Sicherer Umgang und Verständnis für Gesetzestexte · Gute Kommunikationsfähigkeiten, sicheres Auftreten und Verhandlungsgeschick · Wertschätzende Führung und Teamfähigkeit · Interesse medizinische Innovationen für die stationäre Abrechnung zu bewerten und umzusetzen · Erfahrung mit SAP und Software für Auswertungen und Analyse von Daten
Unser Angebot
· Branche mit Zukunft: Sie profitieren von einem krisensicheren und zukunftsorientierten Arbeitsplatz in einem der größten und renommiertesten Universitätsklinika in Deutschland und Europa.
· Vielseitige Tätigkeit: In Ihrem Verantwortungsbereich erwartet Sie eine abwechslungsreiche und spannende Tätigkeit mit vielseitigen Entwicklungsperspektiven. · Einarbeitung und Zusammenarbeit: Sie erhalten eine intensive Einarbeitung und werden in Ihr Team integriert, das sich durch seine Offenheit, Hilfsbereitschaft und Kommunikation auf Augenhöhe auszeichnet. · Beruf und Privatleben: Wir unterstützen Sie bei Ihrer Work-Life-Balance durch flexible Arbeitszeiten bei einer 38,5-Stunden-Woche, Möglichkeit des mobilen Arbeitens und 30 Tage Urlaub. · Arbeitsplatz im Südwesten Münchens: Sie sind am Campus Großhadern tätig, der sehr gut mit den öffentlichen Verkehrsmitteln und dem PKW erreichbar ist. · Leistungsgerechte Vergütung: Die Vergütung richtet sich nach dem Tarifvertrag für den Öffentlichen Dienst der Länder (TV-L) zuzüglich aller im Öffentlichen Dienst üblichen Zulagen.
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
