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IHRE HAUPTAUFGABEN:
- Mitarbeiterführung
- Erreichen der vorgegebenen Umsatzziele und interner Kennzahlen
- Effektive Kommunikation mit Mitarbeitern, Vorgesetzten und der Zentrale
- Annahme und Verarbeitung von Ware, Lagerorganisation
- Befüllen des Verkaufsbodens
- Anwendung des RFID Systems (Inventur, Größenintegrität auf Verkaufsboden gewährleisten)
- Kundenservice, Kassieren
- Kassenöffnung und Kassenabschluss, Wechselgeldbestellung
- Monatliche Zuarbeit für Lohnabrechnung, tägliches Einpflegen der geleisteten Stunden aller Mitarbeiter zusammen mit Store Manager
- VERTRETUNG DES STOREMANAGERS und dessen Aufgaben in Abwesenheit
- Erstellen eines Plans für den täglichen Ablauf zum Unterrichten der Mitarbeiter über das Tagesziel, aktuelle Themen
- Regelmäßige Trainings und kontinuierliche persönliche sowie professionelle Weiterentwicklung
IHR PROFIL:
- Um diese Arbeit erfolgreich ausführen zu können, muss eine Person in der Lage sein, jede wesentliche Pflicht zufriedenstellend auszuführen. Die unten aufgeführten Anforderungen sind repräsentativ für die erforderlichen Kenntnisse, Fähigkeiten und/oder Fähigkeiten. Angemessene Vorkehrungen können getroffen werden, um dies zu ermöglichen.
- Menschen mit Behinderungen, müssen die wesentlichen Funktionen erfüllen können.
- Fähigkeit zu unterschiedlichen Stunden/Tagen verfügbar zu sein; Der Dienstplan entspricht den Anforderungen des Geschäfts, Wochenenden sind verpflichtend.
- Fähigkeit, einen PC mit Microsoft Office-Anwendungen zu betreiben.
- Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu bearbeiten.
- Fähigkeit zum Lesen, Zählen und Schreiben, um die gesamte Dokumentation genau zu vervollständigen.
- Fähigkeit, effektiv mit Kunden und Teamkollegen zu kommunizieren.
- Fähigkeit, Waren bis zu 25kg zu bewegen oder zu handhaben.
- Fähigkeit zur Verarbeitung von Informationen/Waren über Computer und/oder das Kassenregister System.
- Fähigkeit, alle Geräte zu bedienen, die für den Betrieb des Ladens erforderlich sind
- Mindestens 1 Jahr in einer Rolle mit Weisungsbefugnis im Management eines Bekleidungsgeschäftes bevorzugt.
WEITERE INFOS:
- Branche des Arbeitgebers: Einzelhandel mit Textilien
- Beginn der Tätigkeit: ab sofort (nach Vereinbarung)
- Arbeitszeit: Vollzeit
- Befristung: befristet für 12 Monate (Eine spätere Übernahme in ein unbefristetes Arbeitsverhältnis ist möglich)
- Einsatzorte: 81671 München
- Vergütung: Festgehalt pro Monat von 2.800,00 bis 3.000,00 EUR
- Zusatzleistungen: Bonuszahlungen
ANFORDERUNGEN:
- Berufserfahrung: Mit Berufserfahrung
- Sprachkenntnisse: Deutsch (Verhandlungssicher), Englisch (Erweiterte Kenntnisse)
- Leitungsarten: Kaufmännische Leitung
- Führungserfahrung: bis 2 Jahre
- Reisebereitschaft: Nicht erforderlich
Interesse an dem Job?
ONLINE-BEWERBUNG: https://radas.de/de/jobsdb/job/175458/Assistant-Store-Manager-M-W-D-fuer-Muenchen.html oder alternativ per Mail-Bewerbung an: jobs@radas.de Bei Fragen zur Bewerbung erreichen Sie uns telefonisch unter: 03048479484
Interne Referenznummer: 12254-2-175458-S (bitte bei Bewerbung angeben)
Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.
