Wir suchen Verstärkung für unser Team Recruiting und Employer Branding im Bereich Personalmanagement am Standort Mindelheim.

Diese Aufgaben erwarten Dich

• Enge Zusammenarbeit mit dem Recruiting-Team
• Pflege des Bewerberpools und Verantwortung der Terminkoordination der Vorstellungsgespräche
• Aktive Mitarbeit bei der Erstellung von Stellenanzeigen und anschließende Veröffentlichung auf unterschiedlichen Jobportalen
• Unterstützung bei Personalmarketing-Projekten und bei der zielgruppengerechten und individuellen Ansprache von Kandidaten über Social Media
• Unterstützung durch die Erstellung von Reportings, Präsentationen und Recherchen bei verschiedenen Projekten

Das bringst Du mit

• Studium im Bereich Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftswissenschaften, Wirtschaftsinformatik, Wirtschaftspsychologie oder einem vergleichbaren Studiengang
• Bestenfalls erste praktische Erfahrung im Bereich Recruiting, HR-Marketing oder vergleichbar
• Interesse an HR-Prozessen und Projektarbeit sowie Bereitschaft zur Einarbeitung in neue Themenfelder
• Gute MS-Office Kenntnisse und sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse
• Hands-on Mentalität sowie eine strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise
• Ausgeprägte Kommunikations- und Teamfähigkeit

Diese Benefits erwarten Dich

• Spannende Einblicke in ein weltweit agierendes Familienunternehmen
• Persönliche und fachliche Weiterentwicklung, vor allem geprägt durch Übernahme eigener Projekte
• Trainings, Networking und Events im Rahmen des GROB-Studentenprogramms
• Umfassendes Mentoring und Onboarding
• Attraktive Vergütung sowie flexible Arbeitszeiten
• Weitere monetäre Vorteile wie Corporate Benefits

Schwerbehinderte und ihnen gleichgestellte Bewerberinnen und Bewerber werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.

Deine Ansprechpartnerin

Frau Simone Klaus

personal@grob.de