Personalreferent*in Personalentwicklung (m/w/d) Personalreferent*in Personalgewinnung (m/w/d)
Personalreferent*in Personalentwicklung, Personalreferent*in PersonalgewinnungAls Wohlfahrtsverband suchen wir qualifizierte und motivierte Mitarbeiter*innen für die anspruchsvollen Tätigkeiten in unseren rund 40 Einrichtungen, Dienststellen und Projekten im Kreis Soest und im Hochsauerlandkreis. Engagierte Mitarbeiter*innen sind für uns die Basis für eine erfolgreiche Arbeit im Dienst der Menschen. Mit mehr als 480 Mitarbeiter*innen zählen wir zu den großen Wohlfahrtsverbänden in der heimischen Region.
Für unsere AWO Geschäftsstelle in Meschede suchen wir ab sofort eine*n Personalreferent*in Recruiting und Personalentwicklung (m/w/d) in Vollzeit.
Stellenbeschreibung
Aufgaben im Bereich Recruiting sind u.a.:
- Bewerbermanagement, Vorauswahl
- Begleitung und Durchführung von Vorstellungsgesprächen
- Beteiligung an Entscheidungen zur Einstellung
- Onboarding und Willkommensseminar für neue Mitarbeitende
- Organisation und Teilnahme an Ausbildungsmessen in Zusammenarbeit mit dem Referat Öffentlichkeitsarbeit
Aufgaben im Bereich Personalentwicklung sind u.a.:
- Mitarbeiterbindung
- Weiterentwicklung und Stärkung der PE-Prozesse
- Unterstützung von Fort- u. Weiterbildungskonzepten und -angeboten
- interne Personalbeschaffung / Mitarbeiterentwicklung
- Maßnahmen zur Erhebung und Verbesserung der Mitarbeiterzufriedenheit
Allgemeine Aufgaben sind u.a.:
- Zusammenarbeit und Abstimmung mit dem Bereich Öffentlichkeitsarbeit
- Enge Anbindung an das HR-Team und an die Führungskräfte der Fachbereiche
- Unterstützung und Beratung der Einrichtungsleitungen
Wir wünschen uns eine engagierte Persönlichkeit mit folgenden Voraussetzungen:
- abgeschlossene kaufmännische Berufsausbildung sowie eine HR-spezifische Zusatzqualifikation (z.B. Personalkaufmann/-frau, Bachelorstudium mit Schwerpunkt Personal oder vergleichbare abgeschlossene Weiterbildungsmaßnahme)
- hohe Identifikation mit dem Recruiting und der Personalentwicklung als kritischer Erfolgsfaktor in der Unternehmensentwicklung
- nachgewiesene praktische Erfahrungen und Erfolge im Tätigkeitsfeld
- Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit mit unseren Leitungs- und Führungskräften
- Kommunikationsstärke, Sozialkompetenz, Serviceorientierung und Organisationsgeschick
- Befähigung zur Teamarbeit und Bereitschaft zur Übernahme von Verantwortung im Aufgabenbereich
- routinierter Umgang mit den Office-Anwendungen
Bei Interesse bewerben Sie sich gerne unter Angabe Ihres möglichen Eintrittstermins und Ihrer Gehaltsvorstellung.
Wir bieten Ihnen
- eine vielseitige Tätigkeit in einem engagierten Team
- flache Hierarchien und kurze Kommunikationswege
- Mitwirkung bei der Einführung von weiterer Software im Personalwesen
- gute Arbeitsbedingungen und eine Vergütung nach dem Tarifvertrag AWO NRW
- eine zusätzliche betriebliche Altersversorgung
- 30 Tage Urlaub (Vollzeit)
- 1 Regenerationstag
- tarifliche Jahressonderzahlung
- JobRad-Leasing
- corporate benefits
- Möglichkeiten der Fort- und Weiterbildung
- Leistungen des betrieblichen Gesundheitsmanagements