wir unsere MitarbeiterInnen als AktionärInnen am Erfolg beteiligen.
HR Business Partner (m/w/d) - Voll- oder Teilzeit ab 30 Stunden
LinzMY JOB
Sie sind erste Anlaufstelle für alle HR-Themen und Ansprechpartner:in für unsere Führungskräfte und das Management. Mit Kompetenz und Verständnis für das Business ermöglichen Sie individuelle HR-Lösungen und tragen zum Erfolg der Ihnen zugewiesenen Organisationseinheiten bei. Sie übernehmen Verantwortung für die Umsetzung der HR-Strategie und treiben so maßgeblich Veränderungen.
IN DETAIL
- Sie unterstützen unsere Führungskräfte und das Management bei allen HR-Prozessen entlang des gesamten Employee Life Cycle und sind Sprachrohr innerhalb der Abteilung HR
- Gemeinsam mit unseren Führungskräften verantworten Sie die Personalplanung und sind für das Recruiting bei Führungspositionen verantwortlich
- Das optimale On- und Preboarding in Ihren Organisationseinheiten sowie die Sicherstellung einer laufenden Potenzialentwicklung und Nachfolgeplanung für Führungskräftepositionen ist ein wichtiger Teil Ihrer Aufgabe
- Sie bieten unseren Führungskräften eine arbeitsrechtliche Beratung und begleiten Veränderungsprozesse von Mitarbeiter:innen
- Sie arbeiten an HR-Projekten mit
MY CHALLENGE
- Sie bringen ein abgeschlossenes Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, mit
- Berufserfahrung im HR-Bereich entlang des Employee Life Cycles
- Starkes Interesse an unserer Branche oder erste Berührungspunkte zum Bank-/Finanzwesen
- Solide Kenntnisse im österreichischen Arbeitsrecht und sehr gute MS-Office Anwenderkenntnisse
- Gute Englisch-Kenntnisse, Sprachen unserer Auslandsmärkte (HU, CZ, SK) sind von Vorteil
- Leidenschaft für HR-Themen, hohes Engagement und ausgeprägte Kommunikationsstärke zeichnen Sie aus
- Sie sind kundenorieniert, proaktiv und bringen Verhandlungsgeschick sowie Durchsetzungsstärke mit
MY FUTURE
Sie suchen eine neue Herausforderung und eine abwechslungsreiche Aufgabe im HR- Bereich? Sie schätzen ein gutes Arbeitsklima und suchen eine langfristige Zusammenarbeit in einem motivierten Team? Dann suchen wir genau Sie! Für diese Position bieten wir Ihnen ein attraktives Gehalt, das Ihrer Qualifikation und Erfahrung entspricht. Aus gesetzlichen Gründen weisen wir darauf hin, dass das kollektivvertragliche Mindestgehalt für das beschriebene Profil und Aufgabengebiet (abgeschlossenes Master-/Magisterstudium) 3.616,33 € brutto p.m. auf Basis Vollzeit beträgt. Eine Überzahlung ist insbesondere bei einschlägiger Berufserfahrung und besonderer Qualifikation möglich. Attraktive Sozialleistungen wie flexible Arbeitszeit, Homeoffice-Möglichkeit, Mitarbeiterbeteiligung, Fahrtkostenzuschuss zu öffentlichen Verkehrsmitteln, Gesundheitsförderung und vieles mehr runden unser Angebot ab.
Arbeitszeit
Vollzeit oder Teilzeit
Eintrittsdatum
ab sofort
Kontakt und weitere Informationen:
Mag. Sarah Lißl-Paminger
+43 732 7802 - 37232
Arbeiten in der Oberbank
Lesen Sie auf der größten Bewertungsplattform für Arbeitgeber:innen im deutschsprachigem Raum, was unsere Mitarbeiter:innen über die Oberbank denken.
Oberbank Auszeichnungen
Die Oberbank hat im Laufe der Jahre top Leistungen erbracht. Wir sind stolz auf die Auszeichnungen, die wir dafür erhalten haben.
Benefits in der Oberbank
Wir bieten unseren MitarbeiterInnen zahlreiche Leistungen, die ihnen Flexibilität in der Arbeitseinteilung, persönliche Weiterentwicklung und vieles mehr ermöglichen.
Strategie & Ziele
Die Absicherung der Selbständigkeit und Unabhängigkeit ist das oberste Ziel der Oberbank. Finden Sie hier auch unsere Unternehmensgrundsätze und Werte.