Spannende Aufgaben
- Du bearbeitest selbständig verschiedene Kundenprojekte
- Du führst eigenverantwortlich Installationen an Stark- und Schwachstromanlagen sowie Regiearbeiten aus
- Du kümmerst dich um Service- und Reparaturarbeiten und berätst Kunden
- Du führst Baustellenjournale und erstellst Ausmasse analog Offerte, inkl. Mehr- und Minderleistungen
- Du kontrollierst die Ausführung und Qualität der Arbeit
- Dein Fach- und Praxiswissen teilst du gerne mit unseren Lernenden und unterstützt diese in der Praxis
- Arbeitssicherheit wird bei dir grossgeschrieben und du hältst Vorschriften und Normen konsequent ein
- Sofern nötig, unterstützt du unser Team im Pikettdienst
Was du mitbringst
- Du hast eine Grundausbildung als Elektroinstallateur*in und bereits Berufserfahrung gesammelt
- Du bist ein flexibles Teammitglied, auf das man sich verlassen kann
- Deine Denk- und Handlungsweise ist kundenorientiert
- Mit MS-Office-Anwendungen kennst du dich aus, und du bist offen für neue Prozesse und die Arbeitswelt 5.0
- Du bist neugierig, mutig, sympathisch, team- und lernfähig
- Du bist im Besitz eines Führerausweises der Kategorie B
- Du sprichst Deutsch auf Mutterspracheniveau
- Du bist bereit, Pikettdienst zu leisten
Dein Wissen, Können und deine Ideen hätten wir gerne. Deinen Mut, deine Freude und Begeisterung auch. Und deine Motivation etwas zu bewegen. Das allein zählt für uns und nicht Geschlecht, Alter oder Herkunft. Dafür stehen wir und das (a) in unseren Stelleninseraten.
Mit EWS entscheidest du dich für ein zukunftsorientiertes Unternehmen mit motivierten Kolleginnen und Kollegen. Du findest hier spannende Projekte, individuelle Förderung und Perspektiven für die persönliche und fachliche Weiterentwicklung. Wir suchen Macher mit Lust auf Verantwortung und Selbstorganisation.
Auch wir bieten Vieles
Gehalt & Sozialleistungen Markt- und leistungsgerechte Entlöhnung (13x) mit Erfolgsbeteiligung, fortschrittliche Sozialleistungen, attraktives Spesenreglement, finanziell gesunde Pensionskasse mit vorteilhaften Sparplänen und 60% Arbeitgeberbeitrag, 100% Lohnfortzahlung bei Krankheit, Unfall, Jugend-, Mutter- oder Vaterschaftsurlaub.
Zusatzleistungen Grosszügige Lohnnebenleistungen wie Übernahme der NBU-Prämie, Halbtax und Mobile-Abo, Treueprämien, Mitarbeiterrabatte, Vergünstigungen bei öV und LV, auf EWS-Dienstleistungen, bei Versicherungen und Freizeitangeboten (REKA, Hotelcard, Sportartikel, Bergbahnen, Eintritte u.v.m.), kostenlose Arbeitskleidung, Poolfahrzeuge (Autos & Velos) stehen für geschäftliche und private Zwecke zur Verfügung.
Gesundheit und Arbeitssicherheit Ganzheitliches betriebliches Gesundheitsmanagement. Vielseitige Angebote zur Förderung der Gesundheit und Sicherheit bei der Arbeit und Privat, kostenlose Getränke sowie moderne Arbeitsumgebung (Stehpulte).
Persönliche Förderung Individuelle Mitarbeiterförderung, breites internes Kursangebot (e-Learning), Beteiligung bei externer Aus- und Weiterbildung, Coaching und Begleitung.
Umfeld und Kultur Kollegiales und unkompliziertes Arbeitsklima: Du-Kultur, gesellige Anlässe, moderne Arbeitsplätze und -mittel, offene Raumstrukturen und Begegnungszonen. Unsere Vision der Zusammenarbeit basiert auf den Werten "Begeisterung, Freude, Mut, Respekt, Ehrlichkeit, Klarheit und Offenheit.
Flexibilität, Arbeits- & Ferienzeit Flexible Jahresarbeitszeit (Basis 40-Stunden-Woche), mindestens fünf, maximal sieben Wochen Ferien, Möglichkeit von Teilzeitarbeit, Homeoffice, Ferienkauf und unbezahltem Urlaub.
Berufsbildung Die Berufsbildung hat einen hohen Stellenwert. Engagierte Berufsbildner stellen eine abwechslungsreiche Ausbildung in hoher Qualität sicher.
