· Vergütung nach dem kirchlichen Tarifvertrag Diakonie ( KTD )

· regelmäßige Fortbildungsangebote im erweiterten tätigkeitsrelevanten Rahmen

· hohe Qualität der Arbeit, klare Strukturen und ein freundliches und unterstützendes Arbeitsklima

· ein multiprofessionelles, engagiertes und offenes Team

· ein verantwortungsvolles und vielschichtiges Aufgabengebiet

· Kolleg*innen die aus Überzeugung in einem Berufsbildungswerk tätig sind

· Verlässliche Rahmenbedingungen wie Arbeitszeiten und Urlaubsplanung

· Zahlreiche Incentives wie 30 Tage Urlaub, betriebliche Altersvorsorge, Urlaubs- und Weihnachtsgeld, Jobrad sowie umfangreiche Corporate Benefits aus den Bereichen Technik, Reisen, Mode, Wohnen und vieles mehr

· Onboarding durch eine kleine mietfreie Übergangswohnung für bis zu 12 Monate in Husum

· Förderung der beruflichen Orientierung und Ausb i ldungsreife

· Unterstüt z u n g d er T ei l n e h m enden bei Ma ßnah m e relev a nten B e l a n g e n

· K o o rdi n i erung und Dokumentation a l l er maßnahmebe z o g e n en P ro z esse

· Erarbeitung einer individuellen Reha-Planung im Team

· Zusammenarbeit mit Kostenträgern, Erziehungsberechtigten und anderen für den Rehaprozess relevanten Personen

· Alltagshilfen

· Sprechstundenangebote

· Gruppenarbeit (Bewerbungstraining, Lernförderung, Berufswahl und -orientierung, Entwicklung beruflicher und sozialer Kompetenz, interkulturelles Kompetenztraining)

· Begleitung der Teilnehmenden in den Praktikumsphasen

· Studien- oder Berufsabschluss

· mind. 1 bzw. 3 Jahre Berufserfahrung innerhalb der der letzten fünf Jahre in der beruflichen sowie sozialen Eingliederung von Ju g endlichen

· gute Kenntnisse in der Sozialgesetzgebung SGB II, III und IX

· Kenntnisse der Anforderungen auf dem Ausbildungs- und Arbeitsmarkt

· gute PC-Kenntnisse (Office-Programme)

· Kommunikationsfähigkeit, Sozialkompetenz, Organisationstalent

· Flexibil i tät und Freude im Umgang mit jungen Menschen

· Eigeninitiative, Engagement, Belastbarkeit und Spaß an der Arbeit im Team

· Bereitschaft sich den kommunikativen Bedarfen der Teilnehmenden anzupa s sen

· Bereitschaft zu Fort- und Weiterbildung

· Führerschein Klasse B

· Einen Nac h weis über die aktuell geltende, gesetzliche Verpflichtung eines Immunitätsnachweises nach §20 Infektionsschutzgesetz

Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Schwerbehinderung mit entsprechender Qualifikation.

Es wird erwartet, dass die Bewerbenden den kirchlich-diakonischen Auftrag unserer Einrichtung achten und die übertragenen Aufgaben im Sinne der Kirche und ihrer Diakonie erfüllen.

Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns über Ihre Online-Bewerbung .

Theodor-Schäfer-Berufsbildungswerk Husum
Frau Melanie Schröder
T heodor-Schäfer-Straße 14 - 26