Berater SAP S/4HANA (m/w/d)

Herausforderungen verstehen. Veränderungen begleiten. Lösungen mit Neugier und Tatendrang vorantreiben: Das ist die Qualitest Germany GmbH. Als deutschlandweit agierendes IT-Beratungsunternehmen mit Fokus auf Qualitätssicherung, Softwareentwicklung, IT-Security und IT-Management betreuen wir Kunden aller Branchen – und wachsen in vielfältigen Projekten immer wieder über uns hinaus

Dabei setzen wir bald auch auf Ihre Verstärkung: Unterstützen Sie unser starkes Team an den Standorten Köln, Frankfurt am Main, Stuttgart, Hamburg, München, Berlin oder Remote zum nächstmöglichen Zeitpunkt Berater SAP S/4HANA (m/w/d)

Hier bringen Sie sich ein:

Im Rahmen des Transformations projektes auf S/4HANA sollen produktive Daten des ECC Systems migriert werden und für die weitere Verwendung im Zielsystem zur Verfügung stehen. Je nach Ansatz kann es dabei sinnvoll sein, eine selektive Datenmigration durchzuführen.

Im Projekt müssen folgende Anforderungen abgedeckt werden:

1. Analyse und Vorbereitung der Daten: Analyse der aktuellen Datenlandschaft und Vorbereitung der Daten für die Migration, einschließlich Datenbereinigung, -harmonisierung

2. Konvertierung und Archivierung: Archivierte Daten sollen weiterhin abrufbar sein und für Auskunftszwecke zur Verfügung stehen

3. Datenmigration: Durchführung der eigentlichen Datenmigration von aktuellen Systemen zu SAP S/4HANA unter Einhaltung der festgelegten Zeitpläne und Qualitätssicherungsverfahren

4. Datenvalidierung und -prüfung: Überprüfung der migrierten Daten auf Vollständigkeit, Genauigkeit und Konsistenz, um sicherzustellen, dass alle Daten erfolgreich und korrekt migriert wurden. Sicherstellung durch geeignete Maßnahmen/Tools, dass das produktive Migrationsergebnis revisionstechnischen Überprüfungen standhält

5. Post-Migrationsunterstützung: Bereitstellung von Unterstützung und Troubleshooting nach der Migration, um sicherzustellen, dass alle Systeme ordnungsgemäß funktionieren und die Anwender in der Lage sind, effektiv mit den neuen Systemen zu arbeiten

Anforderungen an die Datenmigration:

1. Erfahrung und Fachkenntnisse: Nachweisbare Erfahrung und Fachkenntnisse im Bereich Datenmigration, insbesondere im Kontext von SAP S/4HANA Transformationsprojekten. Erfolgreiche Durchführung ähnlicher Projekte mit nachgewiesenen Ergebnissen

2. Methodik und Vorgehensweise: Klare Methodik und Vorgehensweise für die Datenmigration, die bewährte Praktiken und Standards umfasst. Planung und Durchführung der Migration unter Berücksichtigung von Risikomanagement und Qualitätskontrolle

3. Datenqualitätssicherung: Implementierung von Maßnahmen zur Sicherstellung der Datenqualität während der Migration, einschließlich Datenbereinigung, -harmonisierung, -validierung und Archivierung. Einsatz von Tools und Techniken zur Identifizierung und Behebung von Datenproblemen

Das zeichnet Sie aus:

Module RE-FX / CMS

• Immobilienverwaltung: Für die Immobilienverwaltung wird das Modul RE-FX genutzt. Kundenindividuelle Anpassungen sind hier nur marginal erfolgt. Aus diesem Grund soll an dieser Stelle grundsätzlich die Möglichkeit der Standardprozessnutzung weiter ausgebaut werden. Synergieeffekte durch die Nutzung von S4/HANA sollen aufgezeigt und Prozessverbesserungen erörtert werden

• Darlehen und Sicherheitenverwaltung: Für die Darlehensverwaltung wird neben dem Modul SAP CMS die Lösung-> FinStabDEV der Firma Compiricus eingesetzt und eine eigenentwickelte -> Lösung zur Ermittlung der Barwerte eines Darlehens im Rahmen der Berechnung der Vorfälligkeitsentschädigung bei vorzeitiger Beendigung

Eine einwandfreie Funktionsweise nach der Transformation in eines der beschriebenen Szenarien soll gewährleistet sein. Die Nutzung von Standard-SAP Prozesses unter S4/HANA ist zu prüfen und ggf. im Rahmen des Transformationsprojektes umzusetzen.

Ressourcen profil:

• SAP CML / CMS- idealerweise Erfahrungen in Migration S/4 Hana im Kontext CML / CMS- idealerweise Erfahrung mit SAP RE-FX für Immobilienverwaltung

Und das ist für Sie drin:

• Gut verdienen: Mit einem angemessenen Gehalt, Bonifikationen und Prämien für Ihr Engagement (z.B. Mitarbeiter-Empfehlungen)

• Auszeiten genießen: Mit 30 Tagen Urlaub

• Regelmäßig wachsen: Mit unserem individuellen Entwicklungsplan mit Schulungen, Mentorings und Coachings

• Gemeinsam feiern: Mit regelmäßigen Events wie Come Togethers, Sommerfesten und Weihnachtsfeiern

Der Qualitäts-Boost für Ihre Karriere – willkommen bei Qualitest!

Bei uns finden Sie ein abwechslungsreiches Aufgabenspektrum, in dem kein Projekt dem anderen gleicht: Sie lernen vielfältige Branchen kennen, wachsen an unterschiedlichen Herausforderungen – und entwickeln sich dabei kontinuierlich weiter.

Klingt spannend? Finden wir auch – und freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellungen und Ihrem frühestmöglichen Eintrittstermin. Wir sind gespannt darauf, Sie kennenzulernen!