Head of System Infrastructure und Design Operations (m/w/d)

Aufgaben

• Du übernimmst die disziplinarische Leitung der Abteilung System Infrastructure undamp; Design Operations im Bereich Engineering und schaffst ein Umfeld, das Kreativität und Innovation fördert.
• Die bedarfsgerechte Qualifizierung der Mitarbeiter stellst Du sicher und unterstützt deren die fachliche und persönliche Weiterentwicklung. Das betrifft insbesondere die Abteilungsausrichtung entlang der strategischen und technologischen Unternehmensziele.
• Dabei planst und optimierst Du benötigte Ressourcen sowie deren Einsatz unter Berücksichtigung eines Multiprojekt- und Produkt-Umfeldes.
• Stellenbesetzungen und das Führen von jährlichen Mitarbeitergesprächen zählen ebenfalls zu Deinen Aufgaben.
• Für die Planung und Umsetzung der Ziele Deiner Abteilung bist Du verantwortlich.
• Du steuerst und überwachst die Einhaltung der Engineeringprozesse im Verantwortungsbereich und arbeitest verantwortlich mit an der kontinuierlichen Verbesserung der angewandten Standards und Prozesse.
• Die Erledigung der vereinbarten Leistungen innerhalb der Abteilung liegt ebenfalls in Deiner Verantwortung.
• Du vertrittst alle personalwirtschaftlichen Belange der Abteilung nach innen und nach außen.
• Du förderst und forderst die Entwicklung grundlegender Produkt-Funktionalitäten in den in deiner Abteilung verantworteten Systemen und Systemelementen.

Profil

• Du besitzt ein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium der Natur- oder Ingenieurswissenschaften oder erfolgreich abgeschlossenes technisches Studium in einem MINT-Bereich.
• Solide Erfahrung in der Entwicklung komplexer Systeme bringst Du mit und bist vertraut mit modernen Entwicklungsmethoden.
• Deinen Mitarbeitenden gibst Du in technischen Leitungsfunktionen eine solide Basis, damit sie ihren Aufgaben selbständig, flexibel und mit Durchsetzungsvermögen nachkommen können.
• Du erkennst spezielle Anforderungen des Change-Managements und kannst sie beim Rollout von querschnittlich genutzten Technologien und Methoden berücksichtigen.
• Umfangreiche Kenntnisse und Kompetenzen in der situativen Führung, der Motivation und der Weiterentwicklung von Mitarbeitern bringst Du mit.
• Du förderst Teamarbeit sowie eine offene und konstruktive Kommunikation der Mitarbeiter untereinander.
• Neben eigenverantwortlichem Handeln und Durchsetzungsvermögen zählen sicheres Auftreten sowie ausgeprägte Belastbarkeit und Flexibilität zu Deinen Stärken.
• Strukturiertes Erfassen von komplexen und abstrakten Zusammenhängen in technischen und organisatorischen Systemen fällt Dir leicht.
• Du verfügst über verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• Die Bereitschaft zu gelegentlichen nationalen und internationalen Dienstreisen runden Dein Profil ab.

Das bieten wir

Wir bieten unseren Mitarbeiter*Innen zahlreiche Benefits: Welcome Day und Onboarding-Programm für einen guten Start bei uns Attraktive (außer-) tarifliche Vergütung gemäß Tarifvertrag Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung durch Gleitzeit-/ und Lebensarbeitszeitkonto sowie Homeoffice-Regelung 30 Tage Jahresurlaub sowie Sonderurlaub gemäß Tarifvertrag Hervorragende betriebliche Altersversorgung Firmenfitness mit bundesweiten Verbundpartnern Bikeleasing Corporate Benefits Zuschuss Jobticket bzw. Deutschlandticket Individuelle Lern- undamp; Entwicklungsmöglichkeiten in Präsenz und digitalWerden auch Sie Teil unseres Unternehmens und bewerben Sie sich online. Wir freuen uns auf Sie!

Kontakt

Steffen Thomas Senior Recruiter steffen.thomas@atlas-elektronik.com

Wir wertschätzen Vielfalt

Wir wertschätzen Vielfalt und begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion/Weltanschauung, Behinderung, Alter sowie sexueller Orientierung und Identität.

Bereitgestellt in Kooperation mit der Bundesagentur für Arbeit.