(Senior) Manager Sustainability & Climate / Nachhaltigkeitsberatung (m/w/d)
(Senior) Manager Sustainability & Climate / Nachhaltigkeitsberatung (m/w/d)
Du willst im Bereich Risk Advisory – Climate & Sustainability Unternehmen helfen, Bedrohungen ihrer Strategie und Marke abzuwenden? Unser Team tut dies durch die Entwicklung und Verknüpfung von Managementsystemen zur Bewältigung entsprechender Risiken aber auch Nutzung neuer Chancen. Sichere unseren gemeinsamen Erfolg und mach mit uns den Unterschied: als (Senior) Manager Sustainability (m/w/d).
Standorte: Berlin , Düsseldorf , Frankfurt
Als (Senior) Manager Sustainability (m/w/d) leitest du Projekte für die Entwicklung und Implementierung von Nachhaltigkeitsstrategien in Unternehmensprozesse. Dabei steuerst du Impact Assessments, Wesentlichkeitsanalysen und die Beratung nichtfinanzieller Fragen in CSR und Dekarbonisierung. widmest dich anderen nichtfinanziellen Fragen rund um CSR-RUG, CSRD, LkSG, der De-Karbonisierung. etc.
- Leitung: Mit deinem Team führst du risikoorientierte ESG-Analysen durch, um sie in die Risiko-Managementsysteme (z. B. in der Supply Chain) zu implementieren. Du führst Impact Assessments und Wesentlichkeitsanalysen durch, entwickelst ganzheitliche Nachhaltigkeits- und Dekarbonisierungsstrategien und widmest dich anderen nichtfinanziellen Fragen rund um CSR-RUG, CSRD, LkSG, der De-Karbonisierung. etc
- Projekte: Du unterstützt unsere Kunden aktiv bei der Umsetzung von Nachhaltigkeitsmaßnahmen. Bspw.auf Basis risikoorientierter ESG-Analysen, die du mit Deinem Team durchführst, konzentrierst du dich auf die Implementierung in bestehende Risiko-Managementsysteme, z. B. in der Supply Chain. Der Schwerpunkt liegt u.a. auch in der Beratung des strategischen Ansatzes mit Bezug auf Sustainability sowie bei der Umsetzung regulatorischer Anforderungen für Unternehmen und Organisationen.
- Um die Marken- und Reputationsbewertung zu steigern und Brand & Reputation Risks zu reduzieren, entwickelst und setzt du Strategien und Maßnahmen um.
- Fachkompetenz: Du bringst mehrjährige Erfahrung in den o.g. Themen mit und hast erfolgreich Projekte mit Deinem Team abgewickelt. Zu Themen wie der Circular Economy, Impact Assessments oder interne Kontrollsysteme trägst du bei der Weiterentwicklung unserer Services und Lösungen bei.
- Beratungspersönlichkeit: Dank deines sicheren, gewinnenden Auftretens auf allen Ebenen verstehst du es, neue Kundenbeziehungen zu entwickeln und bestehende auszubauen.
- Gestaltungsräume: Im konstruktiven Führen und Coaching deines Teams hinterlässt du deine persönliche Note ebenso wie bei der Gestaltung interner Prozesse und Strukturen.
- Abschluss (Uni), ideal: Schwerpunkt in Sustainability oder Risikomanagement
- Solide (Führungs-)Erfahrung mit Budgetverantwortung von Nachhaltigskeitsprojekten in einem Beratungs-, Industrieunternehmen oder einer Nachhaltigkeitsinstitution
- Umfangreiche Kenntnis in mehreren der Themen: Sustainability Impact Assessments, Non-Financial Risk Management, Brand & Reputation, Human Rights
- Fundiertes Know-how in einigen der Themen: Sustainability Performance Management, Sustainability Reporting, SCM, Klima/Dekarbonisierung, Integrated Reporting
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperation mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
(Senior) Manager Sustainability & Climate / Nachhaltigkeitsberatung (m/w/d)
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.
Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.
Sustainability & Climate Karriere Podcast
Alle sprechen über nachhaltiges Handeln, aber was versteht man eigentlich darunter? Und ist überhaupt noch Zeit, etwas zu verändern? Unsere Expert:innen beleuchten diese und viele weitere Fragen in unserer Podcast Staffel rund um Sustainability & Climate.