Manager Organization Design / Organization Transformation (m/w/d)
Standorte: Berlin , Düsseldorf
Als Manager (m/w/d) in unserem Team unterstützt du unsere branchenführenden Kunden in den Bereichen Organisationsstrategie, Organisationsdesign und Organisationstransformation.
- Du entwirfst skalierbare, innovative und zukunftsfähige Organisationsmodelle und Lösungen, sei es im Rahmen strategischer Neuausrichtungen, agiler oder digitaler Transformationen oder M&A-Projekten. Dabei definierst du das Setup von Teams, Hierarchieebenen und Führungsspannen sowie Entscheidungswege und Verantwortlichkeiten
- Du übernimmst Managementverantwortung für Projekte in allen Phasen eines Projektsettings (Angebot, Analyse, Planung, Konzeptualisierung und Implementierung)- und baust langlebige Kundenbeziehungen auf
- Du leitest diverse Teams von junioren Berater:innen darin an, strategische und nachhaltige Lösungen für unsere Kunden zu entwickeln. Dabei befähigst du andere, ihr Wissen und ihre Fähigkeiten zu erweitern
- Du gestaltest Wachstum für Deloitte, indem du kreative Angebots-Ansätze entwickelst, und die Profitabilität deiner Projekte sicherstellst
- Du definierst spezialisierte Inhalte und Beratungstools für unser Organization Design Bereich
- 5 Jahre Berufserfahrung inkl. der Verantwortung für Business Development und Projektsteuerung & -durchführung bei einem führenden Beratungsunternehmen oder in einer Linien-/Stabsfunktion mit Bezug zur Organisationsgestaltung
- Führungserfahrung in großen interdisziplinären Projekten sowie Erfahrung in der Strategie, Lösungskonzeption, Umsetzung von Veränderungen in der Aufbau- und Ablauforganisation
- Ausgezeichnete Analyse- und Problemlösungsfähigkeiten, strukturiertes Arbeiten mit Freude am Identifizieren von logischen Zusammenhängen und Mustern sowie sehr flexibles Denken und Freude am Umgang mit Unsicherheiten
- Klare, präzise und überzeugende Präsentations- und Moderationsfähigkeiten, e xzellentes analytisches Denkvermögen und Affinität für Datentools
- Reisebereitschaft sowie Deutsch und Englisch sehr gut in Wort und Schrift
- Best-in-class Weiterbildung an der Deloitte University sowie im Rahmen individueller Qualifikationsangebote und Trainings
- Umfassende Entwicklungschancen durch strukturierte Karriereplanung, Inclusive Leadership, Entsendungsprogramme, projektbasierte Job-Rotation sowie Förderung sozialen Engagements und Corporate Volunteering
- Vereinbarkeit von Beruf & Familie dank Mobile Working & Teilzeit, Sabbaticals und Familienservice, z. B. zur Unterstützung für pflegende Angehörige, Elternzeit-Beratung und vielem mehr
- Gesundheit & Fitness im Fokus durch regelmäßige Gesundheitstage, Kooperationen mit Fitness-Anbietern und die Unterstützung von Sport- und Teamevents
- Attraktive Arbeitgeberleistungen inklusive Bike- und Pkw-Leasing, Firmen-Smartphone zur privaten Nutzung sowie flexiblen Arbeitsmodellen wie z. B. Vertrauensarbeitszeit und EU Remote Working
- Vielfältige Gestaltungsräume und aktive Förderung einer inklusiven Unternehmenskultur - u. a. durch unsere Diversity & Inclusion Mitarbeiter:innen-Netzwerke
Manager Organization Design / Organization Transformation (m/w/d)
Bist du bereit? Mach mit uns den Unterschied!
Unser Recruiting-Team freut sich auf deine Bewerbungsunterlagen (CV sowie Abitur-, Hochschul- und Arbeitszeugnisse) über unser Online-Formular. Ein Anschreiben und ein Bewerbungsfoto sind bei uns nicht erforderlich.
Gleiche Chancen für alle: Wir freuen uns über Bewerbungen von Menschen, die so vielfältig sind wie wir – unabhängig von Alter, Behinderung, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht, Religion, sexueller Orientierung oder sozialer Herkunft. Noch Fragen? Alle Infos zu unserem Bewerbungsprozess findest du in unseren Bewerbungs-FAQs.
Bewerbungsfrist: Solange der Job angezeigt wird, kannst du dich schnell und bequem online bewerben. Jobs werden häufig an verschiedenen Standorten mehrfach besetzt und du kannst flexibel jeden Monat beginnen - sofern nicht im Stellentext genannt, gibt es keinen Bewerbungsschluss.
Unser internationales Netzwerk vereint das Know-how von rund 415.000 Mitarbeitenden aus über 150 Ländern. Wir stehen für weltweite Kompetenz, für Vertrauen, Innovation und starken Zusammenhalt.
Wir investieren besonders viel in die Weiterbildung und systematische Entwicklung der Skills und Schlüsselqualifikationen unserer Mitarbeitenden, damit sie zu den Besten auf ihrem Gebiet gehören.
Wir setzen uns für eine offene Unternehmenskultur ein, die Vielfalt und Vertrauen fördert. Kollegialität sowie Integrität steht an oberster Stelle und der Deloitte Team-Spirit wird aktiv gefördert.
Wir möchten das Arbeiten bei Deloitte so attraktiv und flexibel wie möglich gestalten. Deshalb ermöglichen wir es, von überall aus in Deutschland sowie unter Einhaltung bestimmter Richtlinien auch aus verschiedenen (EU-)Ländern heraus zu arbeiten.
Wir suchen engagierte Fachleute mit Leidenschaft für ihren Beruf und dem Ehrgeiz, sich weiterzuentwickeln. Mithilfe der folgenden Schritte versuchen wir, so viel wie möglich über dich und deine Kenntnisse und Fähigkeiten herauszufinden. Der Personalverantwortliche wird dich durch diesen Prozess leiten.
Wir freuen uns auf deine Bewerbung. Bei Deloitte heißen wir jede:n willkommen, der Qualität und Ehrgeiz mitbringt.
